پرسشنامه انگیزش شغلی از دیدگاه کارکنان (هاکمن و اولدهام)

محتوای این بسته شامل موارد زیر می باشد : پرسشنامه عنوان کامل: پرسشنامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دسته: مدیریت فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تعداد سوالات: ١۵ تعداد صفحات: ۶ منابع: دارد ................ مقیاس پرسشنامه این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت 7 گزینه­ای (کاملا مخالفم،1؛ مخالفم،2؛ نه موافقم نه مخالف،3؛موافقم،4؛ کاملا موافقم؛5) می­باشد. تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه مدل های اخیر از غنی سازی شغلی به وسیله هاکمن و اولدهام پیشنهاد شده است (1980). آنها پنج هسته اصلی ابعاد کار را شناسایی کرده اند: تنوع مهارت، هویت شغل ،اهمیت شغل ، استقلال و بازخورد. تنوع مهارت : تنوع مهارت به گسترش نیازهای شغلی کارمندی که از استعداد ها یا مهارت های متعدد به منظور انجام موفق شغل استفاده می کند اشاره دارد. سئوالات 1و 6 و 11هویت شغل: هویت شغل یعنی اینکه کارکنان بتوانند کار مشخصی را انجام دهند. با مواد خام یا اطلاعات شروع کنند و با محصولی که برای استفاده توسط یک مشتری یا فرد دیگر و یا گروهی از در شرکت آماده شده است، کار را خاتمه دهند. سئوالات 2 و 7 و 12اهمیت شغل: اهمیت شغل به تما ...

*عبارات مرتبط:
  پرسشنامه انگیزش شغلی از دیدگاه کارکنان  هاکمن و اولدهام معرفی پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام     توسط هاکمن و اولدهام در سال  طراحی‌شده است که نمره توان انگیزشی را محاسبه می‌کند این پرسشنامه دارای  سوال و  مؤلفه می‌باشد که عبارت‌اند از تنوع مهارت  هویت شغلی  اهمیت شغلی  استقلال  بازخورد شغل پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام     ایران تحقیق ایران تحقیق • پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و الدهام ایکشو مدیریت · این پرسشنامه در سال  توسط ریچارد هاکمن و گِرگ اُلدهام به منطور بررسی میزان انگیزش و علاقه کارمندان نسبت به شغلشان ساخته شد پرسشنامه دارای  سوال است که پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام پارس مدیر · دانلود پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام همراه با منبع شناسی معتبر و استاندارد و روایی و پایایی دارای ابعاد مشخص با گویه‌های طیف لیکرت   دانلود رایگان  پرسشنامه انگیزش شغلی  رابینسون هاکمن  بگیر  محصولات · پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی دارای  سوال بوده که بر اساس مدل مازلو و همکارانش طراحی و ساخته شده است و دارای  مولفه ای   احساس امنیت  احساس احترام    پرسشنامه انگیزش شغلی از دیدگاه کارکنان  هاکمن و اولدهام میهن همکار · پرسشنامه انگیزش شغلی از دیدگاه کارکنان  هاکمن و اولدهام  کد فایل  فرمت فایل حجم فایل  کیلوبایت قیمت فایل   تومان پرسشنامه عنوان کامل راهنمای پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام بیست زوج  پرسشنامه ·   هاکمن و اولدهام    پنج هسته اصلی ابعاد کار را شناسایی کرده اند تنوع مهارت  هویت شغل  اهمیت شغل   استقلال و بازخورد تنوع مهارت تنوع مهارت     · ¤   دانلود رایگان پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام  · دارای  سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان  دانلود پرسشنامه انگیزش شغلی از دیدگاه کارکنانمدل های اخیر از غنی پرسشنامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام مارکت فایل  · پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دارای  سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد مدل های   دانلود رایگان  پرسشنامه ویژگی های شغلی  اولدهام و هاکمن جاکو  بگیر  محصولات · دانلود رایگان معرفی پرسشنامه رایگان ویژگی شغل اولدهام و هاکمن    جاکو    منبع کلید روایی و پایایی نمره گذاری تفسیر دانلود رایگان پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر بلاگ ·   این پرسشنامه براساس مدل هاکمن و اولدهام تدوین شده است این پرسشنامه براساس مشخصه کلیدی که می تواند برای توصیف انگیزه بالقوه یک شغل بکاربرده شود کارکنان ‎ کارکنان خرید و قیمت پرسشنامه ویژگی های شغلی اولدهام و هاکمن پرسشنامه ویژ · تصویر پرسشنامه ویژگی های شغلی اولدهام و هاکمن · تصویر دانلود پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام     · تصویر پرسشنامه انگیزش شغلی از دیدگاه کارکنان  هاکمن و  دانلود پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام ایران پروپوزال د · هویت شغل مولفه پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام هویت شغل یکی از عوامل مهم در انگیزه شغلی است هویت شغل  به معنای شناخت خود از نقش و مسئولیت‌های خود در   پرسشنامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام مارکت فایل پر · پرسشنامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دارای  سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد   پرسشنامه انگیزش شغلی از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام اول فرم پرسش ·   پرسشنامه انگیزش شغل دارای  سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد این پرسشنامه بر اساس انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام ·   پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام هدف این پرسشنامه بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد پرسش نامه انگیزش شغل خرید و قیمت پرسشنامه انگیزش شغلی اولدهام و هاکمن ا پرسشنامه انگ · پرسشنامه انگیزش شغلی اولدهام و هاکمن ا پرسشنامه انگیزش شغلی اولدهام و هاکمن این محصول فعلا فروشنده‌ای ندارد تغییرات قیمت تومان لیست تغییرات قیمت پرسشنامه انگیزش شغل اول فرم · پرسشنامه انگیزش شغل دارای  سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت  گزینه ای پرسشنامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام پوشه پرسش · قیمت ٬ تومان پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دارای  سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در   پرسشنامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام   پایگاه دانلود رایگان کتاب ·   پرسشنامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام    دارای  سوال است و  مولفه  زیر مقیاس  شامل تنوع مهارت  هویت شغل  اهمیت شغل دانلود پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام ایران پژوهش  · شغل از دیدگاه کارکنان پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دارای  سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در         *

مقاله تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان شرکت ملی حفاری ایران

توضیحات : فایل word شامل 22 صفحه تمام قواعد رعایت شده است بخشی از متن : هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان کارکنان شرکت ملی حفاری ایران می‌باشد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش تحقیق از نوع توصیفی-همبستگی(زمینه یابی) است که جهت جمع‌آوری اطلاعات مورد نیاز برای تدوین پیشینه تحقیق و مبانی نظری آن از روش کتابخانه‌ای استفاده گردیده است. جامعه‌ی آماری این پژوهش کارکنان شرکت ملی حفاری ایران است،. در تحلیل داده ها نیز از ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیره بهره گرفته شد. با تایید فرضیه های مورد آزمون، یافته های پژوهش نشان می دهد بطور کلی نظام جیران خدمات بر کارایی کارکنان و مولفه های آن تساوی،همسوسی،سرعت در کار و استفاده از امکانات تاثیر دارد. فهرست مطالب : هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان کارکنان شرکت ملی حفاری ایران می‌باشد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش تحقیق از نوع توصیفی-همبستگی(زمینه یابی) است که جهت جمع‌آوری اطلا ...

*عبارات مرتبط:
  مقاله تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان شرکت ملی حفاری ایران ’  ’  ’ ‪ ‬ مقاله تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان شرکت ملی حفاری ایران سل یو  · هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان کارکنان شرکت ملی حفاری ایران می‌باشد این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش تحقیق از نوع مقاله تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان شرکت ملی فایل‌ دانلودی · مقاله تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان شرکت ملی حفاری ایران خرید از بانک فایل لونو ٫ تومان ارزان‌ترین  مقاله تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان شرکت ملی حفاری سل یو مقاله تاثی · مقاله تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان شرکت ملی حفاری ایران · مقاله تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان شرکت ملی حفاری ایران قیمت   تومان خرید و قیمت تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان فایل‌ دانلودی · تصویر مقاله تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان شرکت ملی حفاری ایران · تصویر بررسی تأثیر سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان بر میزان کارایی آنان مورد مطالعه نظام جبران خدمت · پیامدهای عملی با استفاده از این الگو نه تنها بهره وری کارکنان افزایش می یابد  بلکه تعلق و وفاداری سازمانی  هم افزایی  دلبستگی سازمانی کارکنان  کیفیت افزایی کارایی ‎ کارایی مقاله فارسی جستجو حاوی کلیدواژه نظام جبران خدمات سیویلیکا · شناسایی آسیب ها و چالش های نظام جبران خدمات در موسسات مالی و اعتباری ایران بررسی تاثیر فرسودگی و استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی نظام جبران کارایی ‎حفاری مقالات مرتبط با جبران خدمات جبران خدمات شناسایی عوامل موثر بر نظام جبران خدمات در بانک ملی ایران در شهر تبریز مقاله نویسنده عثمانی  بهروز ؛ رحیمی  غلامرضا ؛ بیک زاد  جعفر ؛ نویسنده مسئول نژاد کارایی ‎حفاری مقالات ژورنالها و کنفرانسهای داخلی دانشگاه آزاد اسلامی واحد  · ایران کنفرانسی بررسی وابستگی های حرفه ای و سازمانی ناشی از خصوصی سازی کارکنان شرکت ملی حفاری ایران  فواد مکوندی گروه مدیریت  واحد شوشتر  دانشگاه آزاد جبران خدمات مبتنی بر عملکرد · نتایج پژوهش همچنین بیانگر تاثیر مثبت متغیرهای جبران خدمات انگیزه محور بر عملکرد مدیریتی با لحاظ نمودن نقش تعدیل کنندگی تعهد سازمانی می باشد هم چنین نتایج پژوهش کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت  اقتصاد و علوم انسانی همایش های ایران · کارکنان شرکت بهره برداری از شبکه های آبیاری ناحیه شمال خوزستان · بررسی تاثیر جو سازمانی و شایستگی های کارکنان ملی حفاری بر توانمندسازی آنها · تعیین ویژگی سیستم فروش پایان نامه ها و پروژه های دانشجویی · فروش پایان نامه ها و پروژه های دانشجویی  مقاله تاریخچه اجماع مقاله تعریف مدیریت شهری مقاله تفکر خلاق چیست ؟ مقاله توسعه فرهنگی مقاله تولید ناب مقاله جایزه ملی مدیریت مقاله دانش اخلاق و مدیریت منبع مقاله نشریه تأثیر جبران خدمات در نگهداری نیروی انسانی علم نت تأثیر ج · اهمیت طراحی مؤثر این نظام هنگامی بیشتر ملموس می شود که دیده می شود به طور تقریبی بیش از  درصد مخارج مربوط به اداره کارکنان صرف جبران خدمات می گردد تأثیر حفاری ‎ حفاری مقاله تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان شرکت ملی حفاری ایران فروشگاه فایل · #       #    ! # ! اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و همایش های ایران  · تاثیر سیستم پاداش عادلانه بر افزایش انگیزش کارکنان اقماری شرکت ملی حفاری ایران جهت شرکت در کلاسهای آموزش ضمن خدمت · لزوم تاسیس سازمان نظام مدیریتی وزارت آموزش فواد مکوندی پرتال جامع علوم انسانی · نظام اداری تحلیل تم شرکت ملی نفت ایران حوزه کلید واژه ها اثربخشی ساختاری تفسیری فازی سنجش کارکردها شرکت ملی حفاری ایران مدیریت استراتژیک منابع انسانی فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی نمایه کلیدواژه ها مطالعات مدیریت راهبردی شرکت ملی حفاری ایران طراحی چابک‌سازی سه عاملی سازمان دوره   شماره  نظام ملی نوآوری مقایسه کارایی نظام ملی نوآوری در ایران و کشورهای هدف در سند ‫مقاله تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان شرکت ملی حفاری ایران‬‎ مقاله تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان شرکت ملی حفاری ایران ترب ‫خرید و قیمت تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان شرکت ‬‎ خرید و قیمت تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان شرکت ترب ‫بررسی تأثیر سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان بر میزان کارایی آنان مورد مطالعه مدیریت امور بین الملل شرکت ملی نفت ایران‬‎ بررسی تأثیر سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان بر میزان کارایی آنان مورد مطالعه مدیریت امور بین الملل شرکت ملی نفت ایران ترب  مقاله تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان شرکت ملی حفاری ایران · توضیحات فایل شامل  صفحه تمام قواعد رعایت شده است بخشی از متن هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر نظام جبران خدمات بر کارایی کارکنان کارکنان شرکت ملی حفاری جبران خدمات کارکنان در منابع انسانی آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی جبران خدمات · عملکرد     یکی از ارکان اساسی موثر بر جبران خدمات  عملکرد افراد است در این نظام  بخشی از پرداخت‌ها بر اساس عملکرد فرد صورت می‌گیرد  که این موضوع با ملی حفاری ایران شرکت بر عملکرد ی ساز ی خصوص و ·  چکیده برای بررسی اثربخشی خصوص ی سازی الزم است تا پویایی تأثیرات خصوص ی سازی بر تعالی شرکت در طی زمان  موردمطالعه        *

پاورپوینت-اصول روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان - در 55 اسلاید-powerpoin-ppt

کار اداری معمولاً کار پرجنجال و پردردسر و وقت گیر است. با بالا گرفتن گزارشها و موضوعات مرتبط به ناکارآمدی سیستم اداری مهم است به این موضوع پرداخته شود که چطور میتوان احساس امنیت را در محیط کاری ایجاد کرد، صداقت را قدرت بیشتر بخشید، ظرفیت کارمندان و مامورین را افزایش داد، و یک رابطه مفید و قدرتمند میان رییس، مدیر و کارمندان دیگر ایجاد کرد. این مقاله از منظر روانشناسی به بررسی این موضوع می پردازد .   مقدمه مدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد. واقعا باید گفت ؛ که در ابتدا انسان ها درباره مدیریت چقدر می دانند؟ دانش مدیریت تا چه حد علمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را می توان از طریق مدیریت آموزش فرا گرفت و بخشی دیگر را ضمن کار باید آموخت در واقع بخشی را که با آموزش فرا گرفته می شود علم مدیریت است . و بخشی را که موجب به کار بستن اندوخته ها درشرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نامند. «به عبارتی دیگر سخن ...

*عبارات مرتبط:
  پاورپوینت اصول روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در  اسلاید پاورپوینت اصول روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در  فایل‌ دانلودی · پاورپوینت اصول روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در  اسلاید این محصول فعلا فروشنده‌ای ندارد محصولات مشابه تصویر پاورپوینت ارگونومی و اصول پاورپوینت اصول روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در  نفیس فایل پاور · صفحه نخست جزوه روانشناسی و روانپزشکی مشاهده اطلاعات فایل پاورپوینت اصول روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در  اسلاید   تومان پاورپوینت اصول روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در  ایمالز محتوای آموزشی · در حال حاضر هیچ فروشگاهی این محصول را موجود نکرده است هیچ فروشگاهی با فیلترهای منتخب شما وجود ندارد پیشنهاد می‌کنیم فیلترها را تغییر دهید خرید و قیمت پاورپوینت روان شناسی شخصیت مدیران و کارکنان ا فایل‌ دانلودی · پاورپوینت روان شناسی شخصیت مدیران و کارکنان ا پاورپوینت روان شناسی شخصیت مدیران و کارکنان این محصول فعلا فروشنده‌ای ندارد دانلود فایل پاورپوینت اصول روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان نفیس فایل · این پاورپوینت در مورد اصول روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در  اسلاید آمده است دانلود فایل پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان سایت مگ ایرانز دانلود فایل · اسلاید   اهمیت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در سازمان را بدانیم  انواع شخصیت های مدیران و کارکنان را بشناسیم  کاربرد روانشناختی درسازمان چگونه دانلود پاورپوینت انشا هوشمند  · عنوان پاورپوینت دانلود پاورپوینت اصول تئوری کلاسیک مدیریت فرمت پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید  اسلاید دانلود پاورپوینت هوش  تعریفهای بهترین قیمت خرید پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان جستجوی هوشمند ذره بین پاورپو · مشخصات پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان کد فایل  دسته گوناگون و متفرقه نوع فایل متفرقه تعداد مشاهده  فرمت فایل دانلودی ‫قیمت و خرید محتوای آموزشی پاورپوینت اصول روانشناسی شخصیت ‬‎ قیمت و خرید محتوای آموزشی پاورپوینت اصول روانشناسی شخصیت ایمالز ‫پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان‬‎ پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان ترب ‫خرید و قیمت پاورپوینت اصول روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان ‬‎ خرید و قیمت پاورپوینت اصول روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان ترب  پاورپوینت بتن گازی و نحوه فرآوری آن در  اسلاید · فایل پاور پوینت پاورپوینت بتن گازی و نحوه فرآوری آن در  اسلاید کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد این  *

جزوه-افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی- در 85صفحه-doc

  عوامل موثر در بهره وری :  (الف) عوامل خارجی یا غیرقابل کنترل :           به عواملی اطلاق می شود که از خارج از سازمان اثرگذار هستند وتحت اختیار فرد یا مدیران سازمانی نیستند یعنی مدیریت در کوتاه مدت نمی تواند آنها را تحت کنترل خود دراورد یا بر آنها اثرگذارد بناچار سازمان باید خودرا با تغییرات جدید منطبق کند مانند قوانین ومقررات ملی سیاست خارجی قوانین مالیاتی  سیاستهای پولی وارزی دولت و...           (ب)عوامل داخلی یاقابل کنترل :         این عوامل تحت حیطه واختیارات مدیران سازمانها وافراد می باشد که با تعمق ومدیریت صحیح می تواند با بهره وری بالا بکارگرفته شوند این عوامل را می توان بشرح ذیل طبقه بندی نمود.   عوامل سخت افزاری :         این عوامل شامل ماشین آلات وتجهیزات تکنولوژی بکارگرفته شده مواد اولیه مصرفی انرژی منابع مالی و..می باشد عوامل نرم افزاری :  این عوامل شامل اطلاعات دستورالعملها ...

*عبارات مرتبط:
  جزوه افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی در صفحه جزوه افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی نفیس فایل · این جزوه در مورد افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی در  صفحه در قالب ورد میباشد جزوه افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی فایل‌ دانلودی · خرید جزوه افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی در صفحه ا جزوه افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی در صفحه   خرید جزوه افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی در فایل‌ دانلودی · جزوه افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی در صفحه ورد ا جزوه کارایی کارکنان و نیروی انسانی در صفحه ٫ تومان در فایل آپادانا  دانلود فایل جزوه افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی نفیس فایل  · عنوان فایل جزوه افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی در صفحه کد فایل  قیمت   تومان اطلاعات فایل برای مشاهده اطلاعات کلیک جزوه افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی دانشگاه تا کار    · این جزوه در مورد افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی در  صفحه در قالب ورد میباشد دانلود فایل · موافقین  جزوه آموزشی افزایش بهره وری و کارایی کارکنان بیزنا   · در این پژوهش در ابتدا به بررسی عوامل افزایش کارایی کارمندان در باب مدیریت پرداختیم  سپس از دو عامل اصلی ایجاد انگیزه و خلاقیت در بین نیروهای انسانی و نقش صفحه ‎ صفحه افزایش بهره وری و کارایی کارکنان تهیه کنندگان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی اراک  جزوه آموزشی افزایش بهره وری و کارایی کارکنان در نهایت از استرس به عنوان یک عامل کاهنده کارایی و انگیزه نیروی انسانی نام بردیم و راهکارهایی برای کاهش استرس را دانلود فایل ورد جزوه افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی دانلود · فایل ورد دانلود فایل ورد جزوه افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی در صفحه کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می بهره وری نیروی انسانی بلاگ اسکای · مشارکت کارکنان در امور و تلاشهای هوشیارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط کاری می تواند بر میزان بهره وری بویژه در یک محیط متلاطم و توأم با ناامنی تأثیر گذارد جزوه افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی جستجوی هوشمند ذره بین جزوه اف · جزوه افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی در صفحه گروه محتوای آموزشی   تومان مشاهده فروشندگان افزودن به علاقمندی اشتراک گذاری راهکارهای افزایش بهره‌وری در سازمان حسابو · افزایش بهره وری در سازمان ها و شرکت باعث افزایش سود و رضایت کارکنان می شود بهره‌وری نیروی انسانی به معنای توانایی کارکنان در انجام کار با حداکثر کارایی و اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی برق جستجوی هوشمند ذره بین اولویت · جزوه افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی در صفحه فروشگاه فایل آپادانا ‫دوره آموزش افزایش بهره وری نیروی انسانی لیموناد‬‎ دوره آموزش افزایش بهره وری نیروی انسانی لیموناد آموزش آنلاین با رسانه آموزشی لیموناد ‫خرید و قیمت جزوه افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی ‬‎ خرید و قیمت جزوه افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی ترب ‫تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان‬‎ تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان ترب  دوره آموزشی بهره وری نیروی انسانی  سازمانی و فردی ایران آکادمی بهره · برای بالا بردن بهره وری نیروی انسانی باید دو اقدام مهم را انجام داد اقدام اول این است که قواعد مدیریت منابع انسانی را با نگاه بهره وری در مورد کارکنان    *

پروژه و تحقیق-بهره وری و افزایش کارایی کارکنان - در 80 صفحه-docx

مقدمه تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون همچون نیروی کار، سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازما نهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی ومؤسسات خدماتی است . وجود ساختار سازمانی مناسب،رو شهای اجرائی کارامد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کارمتعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی هستند که برای نیل به بهر ه وری مطلوب باید موردتوجه مدیران قرار گیرد . . مشارکت کارکنان در امور و تلا شهای هوشیارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط کاری می تواند بر میزان بهر ه وری در یک محیط پویا تأثیر گذارد. . روح فرهنگ بهبود بهر ه وری باید در کالبد سازمان دمیده شود که در آن میان نیروی انسانی هسته مرکزی را تشکیل می دهد . یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقای سطح بهر ه وری آن است و با توجه به این که انسان در ایجاد بهره وری نقشی محوری دارد درخواست های او در سازمان اثری کلیدی به جا می گذارد ..   ...

*عبارات مرتبط:
  پروژه و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان در  صفحه در  صفحه ا فایل و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی فایل‌ دانلودی · بهره وری و افزایش کارایی کارکنان در  صفحه ٫ تومان خرید اینترنتی محصولات مشابه تصویر دانلود فایل پروژه و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان  دانلود فایل پروژه و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان لوکس فایل · دانلود فایل پروژه و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان در  صفحه صفحه اصلی عمومی گوناگون و متفرقه نمایش فایل توضیحات مقدمه تلاش برای بهبود و خرید و قیمت پروژه و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان فایل‌ دانلودی · پروژه و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان در  صفحه این محصول فعلا فروشنده‌ای ندارد تغییرات قیمت تومان لیست تغییرات قیمت محصولات مشابه پروژه و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان – در  صفحه دانلود · فایل ورد پروژه و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان – در  صفحه کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد توجه در صورت فایل و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان فارس فایل فایل و تحقیق بهره وری و ا این تحقیق در مورد بهره وری و افزایش کارایی کارکنان در  صفحه و در قالب ورد می باشد دانلود فایل پروژه و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان در لوکس فایل · دریافت فایل دانلود فایل پروژه و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان در  صفحه توسط فروشگاه ساز رایگان لوکس فایل تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان تحقی · تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان  در قالب فایل و در  صفحه تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون همچون نیروی کار  سرمایه   پروژه و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان فروش مارکت فایل · فرمت فایل حجم فایل  کیلوبایت تعداد صفحات فایل  این تحقیق در مورد بهره وری و افزایش کارایی کارکنان در  صفحه و در قالب ورد می باشد قیمت فایل نتایج جستجو برای نفیس فایل · این تحقیق در مورد بهره وری و افزایش کارایی کارکنان در  صفحه و در قالب ورد می باشد قیمت   تومان توضیحات بیشتر دریافت فایل بررسی وضعیت نیروی انسانی با تاکید بر تاثیر رابطه کتابخانه ملی جامعه آماری در این پژوهش  نفر از کارکنان بخش اداری کتابخانه هستند که به روش کاربردی و نوع تحقیق توصیفی همبستگی است و بر اساس روش نمونه گیری انتخاب شدهاند ‫پروژه و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان در  صفحه ‬‎ پروژه و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان در  صفحه ترب ‫تحقیق و پروژه تاثیرات شیوه های نوین آموزش کارکنان در افزایش بهره وری‬‎ تحقیق و پروژه تاثیرات شیوه های نوین آموزش کارکنان در افزایش بهره وری ترب ‫خرید و قیمت فایل و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان ‬‎ خرید و قیمت فایل و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان ترب  نتایج جستجو برای بهره نفیس فایل · این جزوه در مورد افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی در  صفحه در قالب ورد میباشد این تحقیق در مورد بهره وری و افزایش کارایی کارکنان در  صفحه پروژه و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان  صفحه سبزفایل پروژه و · بهره وری و افزایش کارایی کارکنان تعداد صفحات  با فرمت ورد و قابل ویرایش مقدمه تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون همچون نیروی کار نتایج جستجو برای کارکنان فروشگاه فایل مکتوب کارکنان · این پاورپوینت در مورد نقش صرفه جویی در بهره وری در  اسلاید می باشد فایل و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان در  صفحه خرید لیست نیازمندی های ثبت شده شورای عالی علوم  تحقیقات و فناوری سامانه ساتع مجتبی مشتعل اطلاعات تماس نماینده  تلفن مستندات پیوست تقاضا ردیف  نام فایل  دریافت فایل  پرسشنامه پیشنهاد پروژه پژوهشی پروژه و تحقیق بهره وری و افزایش کارایی کارکنان در  صفحه بلاگ اسکای پروژه · تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون همچون نیروی کار  سرمایه  مواد  انرژی و اطلاعات  هدف تمامی مدیران سازما نهای اقتصادی و واحدهای دانلود تحقیق در مورد بهره وری  دانلود · این تحقیق در مورد بهره وری و افزایش کارایی کارکنان در  صفحه و در قالب ورد می باشد خرید و دانلود فایل سوال از فروشنده راهنمای دریافت دانلود تحقیق در مورد پرسشنامه نگرش کارکنان نسبت به افزایش بهره وری جستجوی هوشمند ذره بین پرسشنا · فایل و تحقیق پروژه و تحقیق مدیریت بهره وری فراگیر در مدیریت صنعتی بلاگ اسکای ·   تنها در طول  سال اخیر افزایش بهره وری در سطح جهان  برابر شده است مه این افزایش معجزه آسا به طور عمده نتیجه بهبود در سیستمهای مدیریتی  *

پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی کارکنان،pptx،در110 اسلاید

این پاورپوینت در مورد مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاکم بر توانمندسازی کارمندان در 110 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل:  مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاکم بر توانمندسازی کارمندان،تعریف توانمندسازی کارکنان،توسعه منابع انسانی،Employees Empowerment،آموزش کارمندان،آموزشهای‌ مدیران  و...ومنابع می باشد تعریف توانمندسازی کارکنان توانمندسازی کارکنان به آنها مسئولیت و اختیاری می‌دهد تا بتوانند در زمینه‌ی وظایف مشخصی در سازمان تصمیم گیری کنند. این تصمیم‌ها در سطوح پایینِ سازمان گرفته می‌شوند؛ جایی که کارمندان به شیوه‌ی منحصربه‌فردی به مسائل نگاه می‌کنند و مشکلاتی را که سازمان مربوط از نقطه‌ای به بعد با آنها روبه‌روست، ندارند.   واکنش برخی کارمندان بیش از سایرین نسبت به سبک رهبری توانمندساز برای فهم بیشتر اینکه چرا رهبری سازمانی توانمندساز، عملکرد شغلی روزانه برخی از کارمندان را بهبود می‌بخشد اما عملکرد سایرین را خیر، دیگر فاکتورهایی را تحلیل کردیم که ممکن است در این میان نقشی ایفا کنند؛ مانند محیط فرهنگ ...

*عبارات مرتبط:
  پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی کارکنان   در اسلاید پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی کارکنان   در  اسلاید پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی کارکنان فایل‌ دانلودی · پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی کارکنان   در اسلاید خرید از لوکس فایل ٫ تومان ارزان‌ترین فروشنده‌ها لوکس فایل اسلام آباد غرب  پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی کارکنان   در اسلاید فایل سل  · این پاورپوینت در مورد از تئوری تا عمل توانمندسازی کارکنان در  اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل تامین مالی کوتاه مدت در مدیریت مالی مدیریت پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی کارکنان کی فایل نیکان لینک پا · دانلود پاورپوینت با موضوع از تئوری تا عمل توانمندسازی کارکنان  در قالب و در  اسلاید  قابل ویرایش  شامل مقدمه توسعه منابع انسانی توانمندسازی کارمندان   در ‎ در توانمندسازی کارکنان از تئوری تا عمل مرجع دانلود پاورپوینت توانمندسازی ·   توانمندسازی کارکنان از تئوری تا عمل اسلاید  توانمندسازی کارکنان از تئوری تا عمل اسلاید  معنای توانمندسازی پاورپوینت توانمندسازی کارکنان از تئوری تا عمل سایت مگ ایرانز · توانمندسازی  واگذاری اختیارات رسمی و قدرت قانونی به کارکنان است توانمندسازی فرایند توسعه است  باعث افزایش توان کارکنان برای حل مشکل  ارتقای بینش سیاسی و پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی کارکنان پاورپو · این پاورپوینت در مورد از تئوری تا عمل توانمندسازی کارکنان در  اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل تامین مالی کوتاه مدت در مدیریت مالی مدیریت در ‎ در دانلود فایل پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی کارکنان مدیریت · پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی کارکنان   در اسلاید این پاورپوینت در مورد مفهوم شناسی  سیاستها  قوانین و مقررات حاکم بر توانمندسازی کارمندان در پاورپوینت توانمندسازی کارکنان از تئوری تا عمل فروشگاه ساز فورکیا  پاو ·   دسته بندی پاورپوینت نوع فایل  قابل ویرایش و اماده پرینت   تعداد اسلاید  اسلاید توانمندسازی کارکنان از تئوری تا عمل معنای در ‎ در پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی کارکنان   در اسلاید فروشگاه فایل · این پاورپوینت در مورد مفهوم شناسی  سیاستها  قوانین و مقررات حاکم بر توانمندسازی کارمندان در  اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل مفهوم شناسی  سیاستها  قوانین و پاورپوینت توانمندسازی کارکنان از تئوری تا عمل پاورپ · پاورپوینت توانمندسازی کارکنان از تئوری تا عمل تعداد مشاهده  مشاهده فرمت فایل دانلودی فرمت فایل اصلی تعداد صفحات  حجم فایل   کیلوبایت ‎در توانمندسازی کارکنان از تئوری تا عمل نفیس فایل · راهنمای استفاده فایل شده است محتوای فایل دانلودی فایل اصلی تعداد کل اسلایدها  اسلاید حجم کل فایل اصلی     ‎در ‫پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی کارکنان   در اسلاید‬‎ پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی کارکنان   در اسلاید ترب ‫پاورپوینت توانمندسازی کارکنان از تئوری تا عمل‬‎ پاورپوینت توانمندسازی کارکنان از تئوری تا عمل ‫پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی کارکنان‬‎ پاورپوینت از تئوری تا عمل توانمندسازی کارکنان کی فایل نیکان لینک   *

تحقیق درباره استخدام کارکنان در اداره دارایی استان مازندران

تعداد صفحه:  35 نوع فایل:  Word فرمت فایل:  docx ***  قابل ویـرایش       مقدمه   استخدام   شناخت ماهیت تعهد   فرآیندکارکارمند یابی   جایگزین های کارمند یابی:   منابع کارمند یابی:   منابع داخلی:   منابع خارجی:   برخی از مهمترین منابع برون سازمانی عبارتند از :   عوامل موثر در کارمند یابی   الف)طبیعت و وسعت بازار کار:   ب)مهارت های موجود:   ج)شرایط  اقتصادی   د)جذابیت سازمان:   تحلیل شغل   تصمیم های استخدامی درباره ی کارکنان:   ارزش های اجتماعی و قانون استخدام   مصاحبه های استخدامی   ارتقاءوترفیع   طراحی تست های پرسنلی   اجرای تست های پرسنلی   انواع آزمون های پرسنلی   آزومون هوش:   آزمون های استعداد:   آزمون های تعیین قوه :   آزمون های علاقه مندی:   آزمون های شخصیت:   آزمون های استخدامی:   کاربرد آزمون پرسنلی:   تبعیض مثبت   قانون استخدام کشوری 1301   جذب و ...

*عبارات مرتبط:
  تحقیق درباره استخدام کارکنان در اداره دارایی استان مازندران تحقیق درباره استخدام کارکنان در اداره دارایی استان مازندران فایل سل  · در ادره امور استخدامی  کارمند یابی به عملیات کاوش در منابع انسانی و کشف افراد شایسته و ترغیب و تشویق آنان به قبول مسئولیت در سازمان اطلاق میگردد به سخن دیگر دانلود فایل تحقیق درباره استخدام کارکنان در اداره دارایی دانلود فایل ت · دانلود فایل تحقیق درباره استخدام کارکنان در اداره دارایی استان مازندران خرید از لوکس فایل ٫ تومان ارزان‌ترین  تحقیق درباره استخدام کارکنان در اداره دارایی استان مازندران تحقیق درباره · خرید تحقیق درباره استخدام کارکنان در اداره دارایی استان مازندران   لیست قیمت تحقیق درباره استخدام کارکنان در اداره دارایی استان مازندران   ارزانترین قیمت استخدام سازمان امور مالیاتی در سال  منابع مطالعاتی ا ·   اخبار و استخدام‌های سازمان امور مالیاتی به محض اعلام توسط مراجع رسمی در این صفحه اطلاع رسانی میگردد بدیهی میباشد شما با مراجعه روزانه به آرشیو استخدام سازمان امور دفترچه آزمون آزمون استخدامی فراگیر مازندران ‎ مازندران سازمان امور مالیاتی کشور اطالعیه ایران استخدام   فعالیت های مربوط به کارشناس امور مالیاتی لرستان خرم آباد استان مازندران   بکارگیری نیروی قراردادی   ردیف نام نام خانوادگی نام پدر کد ملی شغل محل  بررسی رابطۀ کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنا ن اداره پژوهشنامه مالیات   · اسماعیلی لهمالی ·  پژوهش حاضر در پی بررسی رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان مازندران مستقر در شهرستان ساری بر اساس مدل والتون می استخدام ‎ استخدام سازمان اداری و استخدامی کشور سازمان اداری و استخدامی کشور · رشته‌های تحصیلی اولویت‌دار و مورد درخواست دستگاه‌های اجرایی در بخش دولتی برای استخدام بر اساس گزارش سهم و جایگاه رشته‌های تحصیلی در آزمون‌های استخدامی سال‌های مازندران ‎ مازندران اداره نظارت مالی  اداره کل امور اقتصادی و دارائی استان مازندران بلاگ اسکای  · وبلاگ اداره نظارت مالی استان مازندران این وبلاگ  به منظور اطلاع رسانی و ارائه قوانین و مقررات مالی و محاسباتی  دستورالعملهای حسابداری و حسابرسی دولتی و فرمها استخدام دولتی و سازمانی در ساری و مازندران ایران استخدام · استخدام وزارت امور اقتصادی و دارایی مهلت ثبت نام    الی    استخدام سازمان تحقیقات  آموزش و ترویج کشاورزی مهلت ثبت نام    استقبال خزانه دار کل کشور از پیشنهاد اداره کل اقتصادی و دارایی خبربان  · روابط عمومی اداره کل امور اقتصای و دارایی مازندران اعلام کرد پیشنهاد اداره کل امور اقتصادی و دارایی مازندران به مدیریت سیداسماعیل هاشمی  در خصوص اصلاح ساز استخدام مشاور مالیات در بابل ای استخدام  · محل کار استان مازندران  شهر بابل این آگهی مربوط به  روز پیش است و منقضی شده است بنابراین اطلاعات تماس نمایش داده نمیشود نشان کردن آگهی نشان شده اشتراک تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز خبربان خبربان  · به گزارش تین نیوز به نقل از ایلنا  یکی از کارگران راه‌آهن با اشاره به امور استخدامی بررسی و در کمیسیون به تصویب رسید نایب رئیس کمیسیون اجتماعی کارکنان دولت موتور جستجوی قطره  · آخرین خبرها از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی در طرح ساماندهی کارکنان دولت را  شهریورماه در اندیشه معاصر بخوانید به گزارش پایگاه خبری تحلیلی   عنوان سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران · مدیر جهاد کشاورزی محمودآباد از پیش بینی تولید  میلیون و  هزار و  شاخه  اصله و گلدان انواع گل و گیاهان زینتی در این شهرستان خبر داد اداره کل امور اداری و مالی استانداری مازندران ·   انجام تشریفات قانونی استخدام وتهیه وصدور احکام استخدامی کارکنان استانداری وواحدهای تابعه درحدوداختیارات تفویض شده  تکمیل وتنظیم پرونده طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس بررسی می‌شود خبرگزاری مهر ·   درباره طرح تأسیس سازمان حفاظت و اطلاعات قوه قضائیه گزارش کمیسیون شوراها درباره طرح تفکیک استان سیستان و بلوچستان به چهار استان گزارش کمیسیون مقاله بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و عملکرد سیویلیکا ·   جامعه آماری این پژوهش  کارکنان اداره امور مالیاتی استان مازندران به تعداد  نفر می باشد که بر طبق جدول کرجسی و مورگان تعداد  نفر بعنوان حجم استخدام ‎ استخدام بازگشت ساعت کار کارکنان دولت به روال عادی از پنجشنبه  ایسنا مازندران ·  مدیرکل اداری و مالی استانداری مازندران گفت بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور  ساعت آغاز به کار دستگاه‌های اجرایی کشور در تمامی خبر مهم سازمان اداری و استخدامی درباره تغییر ساعت کار ادارات ·  سازمان اداری و استخدامی از بازگشت ساعت شروع به کار کارکنان دولت به روال عادی از  شهریور خبر داد به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین  مهدی مشفق ‫تحقیق درباره استخدام کارکنان در اداره دارایی استان مازندران‬‎ تحقیق درباره استخدام کارکنان در اداره دارایی استان مازندران نگارستان فایل سل ‫خرید و قیمت تحقیق درباره استخدام کارکنان در اداره دارایی ‬‎ خرید و قیمت تحقیق درباره استخدام کارکنان در اداره دارایی ترب ‫خرید و قیمت تحقیق درباره استخدام کارکنان در اداره دارایی ‬‎ خرید و قیمت تحقیق درباره استخدام کارکنان در اداره دارایی ترب          *